松下幸之助励志语录
或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。
松下幸之助
松下幸之助：经营之神
松下幸之助是举世闻名的日本松下电器公司的创始人，是一位传奇式的人物。1894年，松下幸之助出生在和歌山县海草郡和佐村，排行老八，是最小的一个。在少年幸之助的记忆中，父亲经常是垂头丧气的。幸之助的父母悲痛欲绝。>成了家，松下幸之助有了一种责任感，比以前更加努力地工作。幸之助从小身体孱弱，经常不得不带病工作。无奈松下幸之助去意已定。50多年后，松下幸之助回忆起那一时期，仍有无限感慨。
松下幸之助的妻子 松下幸之助七大精神
松下幸之助是日本松下电器的创始人，人称“经营之神”，曾经获得国际知名企业参与我国改革开放的先行者等荣誉。人人都夸赞松下幸之助，其实他背后的女人更值得一提。松下幸之助>松下幸之助的妻子>松下梅野过上了几乎每个女人都想过的生活：丈夫事业有成，女儿优雅有才，婚姻充满信任。她以自己的智慧，帮助丈夫把家庭小作坊发展成为世界闻名的松下电器，并维持了一个庞大家族的和睦。>松下幸之助七大精神>一、产业报国精神。
松下为何不说“不”
>你不可以对任何事都说不，对于那些你认为算是过得去的计划，你大可在实行过程中指导他们，使他们重新回到你所预期的轨迹。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事，因为任何人都不喜欢被否定。>做为一名领导，你必须懂得加强人的信心，切不可动不动就打击你部属的积极性。应极力避免用“你不行、你不会、你不知道、也许”这些字眼，而要经常对你的下属说“你行、你一定会、你一定要、你会和你知道”。
经营之神松下
松下幸之助是举世闻名的日本松下电器公司的创始人，是一位传奇式的人物。1894年，松下幸之助出生在和歌山县海草郡和佐村，排行老八，是最小的一个。幸之助4岁时，松下家的没落已成定局。但由于经营不当，不到两年就关门了。>成了家，松下幸之助有了一种责任感，比以前更加努力地工作。无奈松下幸之助去意已定。50多年后，松下幸之助回忆起那一时期，仍有无限感慨。>这对松下幸之助来说，真是喜从天降，绝处逢生。
懂得体贴他人的窘境
在喝下两杯啤酒后，松下幸之助开始为他们介绍松下企业与公司的历史。一个成功的政治家或企业家，想要在政治、企业的舞台上演出精彩，必须是个智慧与涵养兼具，并深谙心理学的人事高手，尤其是如何放下专业的身段，以同理心来体会他人的辛勤甘苦，更成为企业家致富的秘笈。有涵养的人，懂得体贴他人的窘境，有智慧的人，善于化解困境，适时的给予肯定与鼓舞，让真正的领导者拥有成就的同时，依然可以赢得人心。
原谅大错误，谨慎小俄误
原谅大错误，谨慎小错误日本松下公司的创始人松下幸之助以经营技巧高超、管理...先进，被誉为“经营之神”。松下幸之助这样做，并不是姑息部下的过错。在过去，后滕清一即使只因打...的方式不当，也会受到松下幸之助的严厉斥责。然而，后滕清一在这次火灾发生后没有受到惩罚，他更加心怀愧疚，对松下幸之助也更加忠心效命，并以加倍的工作来回报。松下幸之助的这种做法，巧妙地抓住了人们的心理。
如此的善意令人动容
在喝下两杯啤酒后，松下幸之助开始为他们介绍松下企业与公司的历史。有涵养的人，懂得体贴他人的窘境，有智慧的人，善于化解困境，适时的给予肯定与鼓舞，让真正的领导者拥有成就的同时，依然可以赢得人心。
松下幸之助故事一则
于是松下立即回去借钱买了一身整齐的衣服穿上再来面试。>不料两个月后，松下再次出现在人事主管面前：“我已经学会了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项来弥补。”>>于是松下幸之助这种不轻言放弃的精神打动了主管，他得到了这份工作。松下的成功告诉我们。
原谅大错误，谨慎小错误
原谅大错误，谨慎小错误>日本松下公司的创始人松下幸之助以经营技巧高超、管理...先进，被誉为“经营之神”。松下幸之助这样做，并不是姑息部下的过错。在过去，后滕清一即使只因打...的方式不当，也会受到松下幸之助的严厉斥责。然而，后滕清一在这次火灾发生后没有受到惩罚，他更加心怀愧疚，对松下幸之助也更加忠心效命，并以加倍的工作来回报。松下幸之助的这种做法，巧妙地抓住了人们的心理。