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摘要：魏延在瓦口关之战中奉命援助张飞，表现不错。按照当时魏延的职务和地位，这应该是属于破格提拔，可见刘备对于魏延的赏识和信任。在做决定的过程中，刘备也考虑过张飞和马超。破格提拔了这样的人，他就会死心塌地地为刘备效力，因为是刘备给他这样的机会。遍寻左右，考虑很久以后，刘备找到了合适的人选——魏延。
今天小编来说说蜀国大将魏延，魏延原来是刘表手下的一员大将，作战勇猛，深得刘表赏识。在刘备没有着落，带着百姓投奔刘表之子刘琮时，魏延在当时就是力主迎接刘备入城的人。可见，当时他就对刘备有一定的好感。后来，刘备离去，魏延也作出了自己的选择，他转而投奔长沙太守韩玄。刘备派关羽攻打长沙的时候，韩玄认为部将黄忠通敌，大怒，就想 ... 了黄忠。魏延看到这个情景大怒，一刀 ... 死韩玄，献城投降。诸葛亮认为魏延不忠不义，还说他脑后有反骨，久后必反，但刘备爱惜人才，觉得魏延是一员干将，能够为自己所用，于是将魏延收留，随从自己左右。 此后刘备率军入蜀，魏延也随军前往。在刘璋的酒宴上，魏奉庞统之命起身舞剑，意在寻找机会 ... 死刘璋，但被刘璋部将阻止。马超进攻葭萌关时，魏延出战迎敌，击败马岱，却被败中求胜的马岱放箭射伤。魏延在瓦口关之战中奉命援助张飞，表现不错。汉中之战中他无视曹操的招降而对曹操放箭，射中其人中，表现勇猛。刘备夺取汉中之后，要选择一个人来把守西川。到底该让谁来呢？西川的位置很重要，选择不好，出现什么问题的话，后果不堪设想。刘备一时也无法决定，就询问诸葛亮的意见，诸葛亮的建议是马超或张飞，而很多人在当时也认为这个人选非张飞莫属，张飞自己也觉得应该是自己，但是最后刘备却出人意料地选择了魏延。按照当时魏延的职务和地位，这应该是属于破格提拔，可见刘备对于魏延的赏识和信任。 在做决定的过程中，刘备也考虑过张飞和马超。汉中与西凉接壤，马超世居西凉，在当地有很大影响，又有侯爵，这让刘备不放心，他不敢让马超守汉中。而当时关羽已将荆州看成自己的领地，刘备感到鞭长莫及，他不希望汉中变为第二个荆州。因此，张飞也不是他的最佳人选。综合考虑，刘备所需要的汉中太守应该是一个有能力而没有名望、级别较低、资历较浅的人，最好是只有刘备一人欣赏，而其他人都不服气的年轻将领。破格提拔了这样的人，他就会死心塌地地为刘备效力，因为是刘备给他这样的机会。遍寻左右，考虑很久以后，刘备找到了合适的人选——魏延。 魏延在群雄逐鹿的年代里，是个「 ”自由人”，今天投靠这个，明天投靠那个，给人的印象不好，诸葛亮等都建议刘备不要收留他，但刘备知道他是一名全才，就留下他为自己所用。后来，魏延跟随刘备进蜀，有过多次战功，被升为牙门将军。刘备称汉中王时，破格提拔魏延为镇远将军，做汉中太守，其后又进拜镇北将军。建兴元年，魏延被封为都亭侯。建兴五年，诸葛亮驻汉中，用魏延为督前部，领丞相司马、凉州刺史。提拔魏延，是刘备作出的慎重选择，也收到了很好的效果。 能够人尽其才。人的才能有大有小，因此能不能根据个人才能为他选择一个适合的舞台，就成为很重要的事情。选择对了，就可以最大限度地发挥人才的才能。对魏延的提拔，展现了刘备的深思熟虑，他为魏延提供了一个广阔的舞台，可以更好地发挥其才能，而魏延也用自己的能力回报了刘备。 激发他人的干劲，给他人以动力。提拔魏延，具有示范效应，可以让别人看到，只要你努力，就会有机会。而人们一旦看到希望，就会更加卖力地发挥自己的才能。形成这样的良性循环以后，刘备就可以很好地调动起团队中每个人的积极性和进取心。对其他高级将领有鞭策作用。不管是一个人，还是一个集团，没有忧患意识和危机感，就没有大的发展。提拔魏延，对于那些高级将领也具有鞭策作用，能使他们感受到竞争的压力，从而更好地激发他们的忧患意识，使他们更加积极进取，而不只是躺在以前的功劳簿上虚度时光。 面对激烈的竞争，不管是个人还是集团，都应该有忧患意识和危机感。如果没有，就可能会在竞争中慢慢失去优势，甚至最终消失。聪明的创业者往往通过破格提拔人才来展示自己的决心，这就像鲶鱼效应，牵一发而动全身，可以盘活整个集团，激发出很大的活力。 魏延不是完人，也有自己的缺点，在众人反对声中，刘备因为爱才而留下了他，他则通过努力，很好地表现了自己。如果当初刘备没有给魏延机会，后来也没有破格提拔他，他就不会有后来的成就，而刘备也就失去了一员大将。
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