切斯特·巴纳德的 ... 论是什么意思？有着什么作用
巴纳德管理学的...论，是以职工和组织的区别和联系为基础的。很难想像，没有巴纳德的理论，管理文化的发展会是什么样子。在此基础上，巴纳德又阐述了正式组织的定义、正式组织的基本要素以及正式组织与非正式组织的关系。巴纳德强调个人目标与组织共同目标之间相互协调的问题，并指出管理人员必须能够协调个人目标与组织目标之间的矛盾。巴纳德也非常重视非正式组织的作用。>巴纳德发现，非正式组织起着三种作用：>1)信息交流。
企业协作
切斯特·巴纳德有着怎样的理论？对世界有什么影响
前者实质上是直接对个人的意志发出呼吁，是一种引诱或强迫;后者完全是一个行为体系内部并作为其一种职能对个人的关系。巴纳德认为，诱因的提供...在决定诱因的有效性上起着非常重要的作用。巴纳德分析了组织可能提供的八种客观诱因，包括四种特殊诱因和四种一般诱因。工作时良好的物质条件众人皆知，势必会对相关人员产生强大的吸引力。
惠普的敞开式办公室
美国惠普公司创造了一种独特的“周游式管理办法”，鼓励部门负责人深入基层，直接接触广大职工。为此目的，惠普公司的办公室布局采用美国少见的“敞开式大房间”，即全体人员都在一间敞厅中办公，各部门之间只有矮屏分隔，除少量会议室、会客室外，无论哪级领导都不设单独的办公室，同时不称头衔，即使对董事长也直呼其名。