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摘要：想成为大老板，先了解大老板的思考方式，再按照大老板的思维方式做事。
想成为大老板，先了解大老板的思考方式，再按照大老板的思维方式做事。老老板有三招：借势、借资、借力，实在是高明！ 何为「 ”借势”？ 晚清的红顶商人胡雪岩就是是借势的高手，第一个借势对象是王有龄，后来王死后，胡雪岩急于找到另一个借势靠山。左宗棠出任浙江巡抚，由于战争的原因，左宗棠已经欠士兵的饷银5个多月，没有军饷，已经有饿死士兵的事情出现。 在这困扰左宗棠最大的难题，可是胡雪岩通过人脉和出色的运作，在三天内筹集了10万石粮食，这在战争期间是几乎不可能完成的任务，让左宗棠对胡雪岩产生极大的信任。 胡雪岩得到左宗棠的信任后，经办粮食转运，接济均需物资，等肥差，自然通过这个亦官亦商的身份，让胡雪岩如鱼得水，在各地设立分点，经过这次借势，让胡雪岩获利颇丰，家产超千万。 大老板要考虑的事，就是需要集中一点发力，借势盘活整盘棋。 华为的任正非刚开始为了打开市场，也是通过一个地方的电信公司服务好后，通过借这个势在打开全国电信市场的。如果没有这个重点突破，华为也不可能有今日的地位，任正非派全部技术人员去，已经充分显示了任正非对「 ”借势”的深刻理解。 何为「 ”借资”？ 这里的「 ”资”是资金，这个比较好理解，所有大老板都在想方设法去融银行、资本市场的资金，比如房地产公司，是利用银行资金大用户，通过银行资金迅速做强做大自己，借鸡生蛋。 可是很多穷人思维方式的人，就怕付利息，焦点都集中在利息上，而大老板的看到的是通过银行资金的运作，做一般人不敢做的生意，赚取丰厚利润。 何为「 ”借力”？ 这里「 ”力”就是人才，大老板懂得收罗人才，为我所用。 假如阿里巴巴的马云没有蔡崇信的加盟，也不可能走向正规化和国际化。 大老板懂得通过愿景和分利去吸引志同道合的人才，一起去做一件大事，借力的背后其实就是组织一个取长补短的团队，只有完美的团队，没有完美的个人。 势、资、力，在推动企业发展中一个也不能少。要想成为合格的领导者，就要不断学习，找到最佳的借势、借资和借力点，才能全面把控企业未来。借此，推荐一款个人成长课，涵盖「 ”运营、 营销、管理、激励、领导力、股权、战略、商业、文案”等，实用落地。 如果感兴趣，请点击下面的"了解更多" 链接，助你2019，变更好！
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