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摘要：翻开历史的长卷，我们不难发现凯撒、林肯、曾国藩这些历史上伟大的成功者，他们身上都有着惊人的相似之处。不过，从所处的时代、环境背景来看，曾国藩显然和我们更为贴近。在这本书里，冯唐结合麦肯锡的现代管理理念，用一个全新的视角，为我们解读曾国藩的成功之道。曾国藩一生在官场，既清闲地坐过中央六部的办公室，也在前线浴血奋战过。
文/鱼丰徐徐 在人人追求成功的时代，我们到底应该具备哪些因素才能成功？ 翻开历史的长卷，我们不难发现凯撒、林肯、曾国藩这些历史上伟大的成功者，他们身上都有着惊人的相似之处。如果我们想获得成功，或许从他们身上可以总结出一些经验。 不过，从所处的时代、环境背景来看，曾国藩显然和我们更为贴近。如果我们能把曾国藩的成功之道和现代的思想相结合，进行一种全新的解读，那么它的实用性就更强了。 所幸，冯唐替我们做到了。他的新书《成事》，就是这样的一本书。 在这本书里，冯唐结合麦肯锡的现代管理理念，用一个全新的视角，为我们解读曾国藩的成功之道。在这本书里，我们可以看出一个人要想成功，必须先能成事。 而要想成事就必须做到以下五点： 一、敢坦诚、敢不同。 曾国藩一生在官场，既清闲地坐过中央六部的办公室，也在前线浴血奋战过。他带兵无数，也阅人无数。他认为做人，成事，如果想突破，就必须敢坦诚、敢不同。 这里的敢坦诚、敢不同，指的是不仅自己要言行一致，而且还能把不同的观点大胆地表达出来，并能进行公开批评。 这就需要我们心要诚、胆要大、脸皮更要厚。 这一点奈飞公司就做得很好。（奈飞公司是全球最大的媒体公司，《纸牌屋》就是他们公司出品的。） 比如，奈飞要求员工既能够耐心倾听别人的意见，也能够直言不讳地提出别人的问题。然后，大家一起商量解决问题的办法。不仅这样，奈飞要求公司的领导也要做到这点。这样就可以建立起榜样的作用。 敢坦诚、敢不同 二、要耐得住 曾国藩说，凡成事者，要「 ”耐冷耐苦，耐劳耐闲”。 这句话放在现代，就是要踏踏实实地做事，能有「 ”耐得住”的精神。也就是需要我们能够脚踏实地，在同一个领域不断专研。 这一点深得很多领导的喜爱，很多公司在面试时，把这点作为一个潜规则。 比如，我的大学同学小张，面试某个上市公司就遇到过这样的情况。他经过人事组织的层层复杂笔试、面试，最后接受总经理面试时，却只用一分钟。面试的问题也超级简单。总经理只问了一句：「 ”你觉得你最大的特点是什么？” 当时，小张脱口而出「 ”耐得住”。之后，面试就结束了。当天下午，小张就收到了面试通过的通知。 当然，小张并不是实事先了解到这个潜规则，而是他本身就是这样的人。 他平时不仅工作认真，而且完成地非常出色。因为，他每次都花大量的时间做调查研究，在专业上精益求精。 所以，这种耐得住的人最容易获得老板的青睐。 三、做好每一件小事 我们可能都曾有过梦想，也列过很多计划。但是，真正实现的估计很少。 为什么会这样呢？主要是梦想和计划都过于远大，离我们的现实比较遥远，我们很难跳一下就抓住它。 所以，这就导致我们做事时，经常半途而废。这样，也很难有大的成就。 不过，曾国藩告诉我们，做任何事情都可以「 ”从大处着眼，小处着手”。 也就是说，我们可以定一个远大的目标，但是一定要从小事做起。 从小事做起 具体实施的时候，就是把大目标，拆分很多小目标。 比如，有的人想当作家，那么首先就得确定实现的年限，比如是五年，还是十年。然后在细分到每一年达成什么目标，每个月，每一天需要看多少书，写多少字等。这样执行起来也比较容易。 有些人可能会觉得这么点小事，做不做差别不大。与其浪费时间做短期没有成效的事情，不如抱着手机刷会朋友圈更有意义。 其实，这样想是不对的。只有做好每一件小事，才有可能让量变引起质变。 量变引起质变 四、知不足，勤学习 孔子言「 ”知之为知之，不知为不知，是知也”。可见，有自知之明是一件难能可贵的事情。我们职场人，最容易犯的错误就是在不熟悉的领域不懂装懂。 其实，我们完全没有必要这样做。 冯唐说「 ”领域无穷，而我们的阳寿有限，不可能穷尽所有领域。” 这就告诉我们，我们要敢于认识到自身的不足，放下身段，勤学习，多实践。 比如，麦肯基公司就一直秉承这个理念。他们从最好的商学院招聘到最聪明的年轻人，然后拼命地练他们。实行淘汰制，练不出来就淘汰掉，剩下的都是高手。虽然这样的做法有点残酷，但是却非常有效。 不过，话又说回来，成人的世界里，除了长肉，根本没有什么容易二字。 所以，我们平时说话、做事之前，一定不能自以为是，而是要认识自己的不足。然后，通过学习来弥补不足。当然，我们不求胜过别人，只要能胜过每一天的自己就可以了。 知不足，勤学习 五、要能熬 所谓能熬，说到底就是要有恒心和毅力。 曾国藩说：「 ”学习这件事其实并没有快乐可言。但凡成功者，都是要下苦工，下‘笨’工的。” 也是告诉我们，在学习这件事上，不管遇到多大的困难，我们都要会「 ”熬”。 因为，我们每接触一个新的领域时，其实都是有过渡期的。 在过渡期里，我们找不到任何的目标，所以难免彷徨。这时候就要有「 ”熬”的精神了。 比如，我们很多换新工作，尤其是换领域时可能更深有体会。我们刚开始的时候，信心满满。但是，当我们真正接触到新环境、新工作时，可能一下子很难适应。这个时候，如果不能熬的话，我们就很可能被突如其来的压力打到。 那段煎熬的时光里，我们可能会怀疑这份决定是否正确，甚至还可能怀疑自己，怀疑人生。 不过，当我们坚持着熬过去的时候，一切又都不一样了。 有恒心、有毅力 所以，在这个信息暴增的时代里，我们要想成功，就得敢坦诚、敢不同；既能耐得住，更能熬得住。然后知，不足，勤学习，从每一件小事做起。这样，方能成事，亦能成功。
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