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摘要：18日，有研究中心发布对2517家企业和7000余名职场人的调查显示，2008年，发放年终奖的企业为46%，六成职场人的年终奖不高于5000元。在表示给付年终奖的企业中，35%的受访企业表示会下调年终奖奖金，48%处于观望，但也有17%的企业明确表示会增加年终奖奖金数额。
临近年底，有多少年终奖进荷包？18日，有研究中心发布对2517家企业和7000余名职场人的调查显示，2008年，发放年终奖的企业为46%，六成职场人的年终奖不高于5000元。
受金融风暴影响，2008年各行业企业给付各项年终奖励的意愿与2007年相比有所降低，发放年终奖的企业为46%，比2007年下降12个百分点；支付在岗员工年底双薪或多薪的企业为44%，比2007年下降10个百分点。在表示给付年终奖的企业中，35%的受访企业表示会下调年终奖奖金，48%处于观望，但也有17%的企业明确表示会增加年终奖奖金数额。而根据已拿到年终奖的职场人提供的统计数据显示，34％的职场人奖金在2000元以下，29.8％集中在2000－5000元，年终奖在1万元以上的职场人不足两成。当前的经济形势之下，存钱似乎也成为职场人的默契，四成职场人表示，会将一半的年终奖存起来；还有两成职场人誓将存钱进行到底，选择将今年年终奖全部存进银行。更多的职场人在为不能预知的未来经济形势做准备，打算节省过新年。选择拿年终奖去旅游或者进行投资的比例比往年有所下降。
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